ベネセイレ_ベネフィット

スタッフの心理的安全性を高め、働きやすい職場を作っていくためのサービスです。

課題・解決

障害福祉サービスにおける職場定着率は必ずしも高いものではありません。職場環境や働き方、また個人的な事情による離職率を下げる必要があります。

スタッフの離職の理由は千差万別であり、離職率を0％にすることはできません。しかしながら、カウンセリングにより離職に至る前にその原因を可能な限り払拭していきましょう。

スタッフの希望、または定期的なカウンセリングの機会を提供します。
カウンセリングの内容は仕事のことに限定せず、家族の問題やキャリアの問題、またお金の問題などさまざまな問題についてカウンセリングの機会を提供します。

従業員の心理的安全性を高めることで職場定着率のアップを目指します。

以下の研修により、仕事に集中できる環境構築のきっかけを作ります。

など

必要に応じて、個別面談を行います。個別面談は１回30分から1時間となります。
以下のような相談が想定されます。

など

従業員の人数、個別面談の頻度によって異なります。ヒアリング後、お見積します。